摘要
西班牙在当今世界属于发达国家,拥有较完善的市场经济。自1978新宪法确定了工人结社和集体谈判的权利,30多年来,该国的集体谈判形成了较为完善的体制,其关于集体谈判双方代表权、集体合同的内容、集体合同的效力以及集体合同争议的处理等方面的规定可资借鉴。2012年西班牙进行了劳动立法的修改,新的劳动法削弱了集体谈判的效力,因此当前西班牙的工会运动和工人权益保障面临前所未有的挑战,这同样值得中国工会警戒。
出处
《工会理论研究》
2013年第3期43-46,共4页
Labour Union Studies