搭建“四个平台”助推素质提升

近年来，山东能源新汶矿业集团各级工会组织紧紧围绕企业培养造就“十名科技创新带头人、百名高科技人才、干名高水平管理人才、万名高技能人才”的“十百千万”人才培养目标，广泛开展以“学技术、练业务、提素质、争当高技能人才”为主题的“学练提争“活动，为推动企业安全发展、科学发展、和谐发展发挥了积极作用。