摘要
记者手记:本刊专注于研究中国组织的管理办法,而外资企业的在华实践也是其中重要的组成部分。我们此次专访的王晶女士,自1994年加入壳牌,至今供职已近20年,从一名普通的人力资源专员,一直到壳牌中国人力资源一把手——自2007年起担任壳牌中国人力资源副总裁。本次专访也将围绕以下三个话题展开:(1)作为从事HR工作多年的资深从业者,如何看待人力资源管理;(2)(?)牌中国人力资源管理的特色与经验;(3)职场女性如何处理工作和家庭相平衡的问题。
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2013年第12期66-72,共7页
Human Resources Development of China
