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有话直说,有话好好说--如何实现公开坦诚的沟通

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摘要 A公司总经理鲍力正在召集公司高层经理召开一个紧急会议。因为他刚刚收到一个来自客户高层的投诉,一个重要的合作项目没能按时按质完成,客户已放下狠话,后续合作的希望将非常渺茫。更令鲍力生气的是,类似的事情已经发生过不止一次,而且每次发生都会给公司带来非常严重的损失。
作者 闪燕
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第12期81-85,共5页 Human Resources Development of China
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