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实行最低工资与促进就业的关系
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摘要
实行最低工资的目的 19世纪末20世纪初,最低工资法首先在新西兰和澳大利亚诞生。第二次世界大战以后,几乎所有的资本主义国家都制定了最低工资法,其主要目的在于确保低薪劳动者及其后代或赡养者能够过上相对较低的正常生活;同时,这种生活标准要能够确保劳动力资源的再生产过程不断延续,从而促进经济社会稳定运行和持续发展。
作者
小志
出处
《中国就业》
2013年第6期15-15,共1页
China Employment
关键词
最低工资法
19世纪末20世纪初
第二次世界大战
就业
资本主义国家
生活标准
再生产过程
劳动力资源
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国就业
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