提高中职生就业率和就业质量的策略

第一,联系考察就业单位宜早不宜迟,渠道宜广不宜窄,为毕业生提供较为充足的招聘岗位。第二,通过强化就业观教育和就业导向分流指导工作,帮助毕业生树立＂先就业、后择业、再创业＂的就业观。