摘要
目前,关于企业文化的理论研究成果已多见于各种期刊、著作。在此基础上,一些学者对企业文化理论研究进行综述,但大多集中于企业文化的基础理论研究综述,有关全面的、系统的企业文化理论文献综述尚不多见。文章尝试从企业文化的基础理论研究、企业文化与企业效益和企业发展的应用研究、企业文化的测量、诊断和评估研究三个方面对企业文化理论研究进行溯源,并就国内外企业文化发展前瞻提出了自己的见解,以期为进一步探索和研究企业文化提供有益的参考。
出处
《市场论坛》
2013年第6期37-39,共3页
Market Forum
基金
商业银行企业文与核心竞争力的传导机制研究(编号:T32735)