摘要
就业意向是学生根据内外部环境对未来工作进行的计划和安排。通过对四所高校旅游管理大四学生的问卷调研,发现虽然大部分学生都愿意选择企业工作,但受到专业认同度不高、旅游企业用人机制不健全以及个人技能和兴趣的多方面影响,愿意选择旅游行业的学生比例仅在50%左右。在此基础上,提出理清专业定位,确立适合行业需求的人才培养目标;调整课程结构体系,适应旅游行业发展需要;加强职业素养培养和职业规划引导,促进学生宽口径就业水平;加强行业和学校之间的联系,促使企业调整用人机制等措施,从而提高旅游管理专业学生的就业能力,促进旅游管理专业的可持续发展。
出处
《市场论坛》
2013年第6期97-99,共3页
Market Forum
基金
电子科技大学中山学院教改项目(编号:ZLGC2012jy31)