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山东临朐警方“正向引领,反向制约”“5+2”模式打造队伍管理新高地

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摘要 近年来.山东省临胸县公安局不断探索队伍管理长效机制.建立了以“班子、素质、考核、品牌、警魂”为核心的正向激励和以内外监督为核心的反向制约“5+2”模式,打造了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的公安队伍。
出处 《民主与法制》 2013年第20期F0002-F0002,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM
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