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医院临床医师胜任力模型的构建
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摘要
胜任力（competency）最早由美国学者McClelland。于1973年提出。它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能，任何可以被可靠测量或计数的，并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征。
作者
杨晓华
陈磊
机构地区
上海交通大学医学院附属新华医院医务部
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2013年第7期530-533,共4页
Chinese Journal of Hospital Administration
基金
2011年度上海交通大学医学院人文社会科学研究项目（WK201105）
关键词
胜任力模型
临床医师
医院
美国学者
自我形象
个体特征
价值观
绩效
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
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