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基于平衡计分卡的中原油田绩效考核评价体系研究
被引量:
1
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摘要
随着自然资源的减少及企业间竞争的加剧,作为国企的中原油田也越来越重视绩效评价体系的改进,绩效评价体系应当以促进企业远景及企业战略的实现为目的。把平衡计分卡引入中原油田的绩效评价体系,并结合层次分析法选取绩效考核指标,对其现有绩效考核方式进行改进,将得到更适合中原油田发展的绩效考核评价方式。
作者
朱雪芹
张丹丹
机构地区
华北水利水电大学
出处
《河南商业高等专科学校学报》
2013年第3期58-62,共5页
Journal of Hennan Business College
关键词
平衡计分卡
绩效评价
层次分析法
分类号
F252.5 [经济管理—国民经济]
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