摘要
目的通过绩效辅导提高护士长的绩效成绩,从而提高组织绩效,不断提升护理品质。方法护理部成立护士长绩效辅导小组,建立标准化的护士长绩效考核标准,采用科学的绩效辅导方法对护士长进行绩效辅导。通过护士长自身前后对照,比较绩效辅导的效果。结果实施绩效辅导后,护士长绩效考核成绩与实施前相比,绩效考核成绩有显著提高。整改护理问题护理部层面1892条,科室层面3450条,护理持续质量改进项目148项。结论通过绩效辅导可提高护士长的绩效成绩,从而达到了组织绩效。
出处
《中国实用护理杂志》
北大核心
2013年第19期70-71,共2页
Chinese Journal of Practical Nursing