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绩效辅导在护士长绩效管理中的应用 被引量:4

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摘要 目的通过绩效辅导提高护士长的绩效成绩,从而提高组织绩效,不断提升护理品质。方法护理部成立护士长绩效辅导小组,建立标准化的护士长绩效考核标准,采用科学的绩效辅导方法对护士长进行绩效辅导。通过护士长自身前后对照,比较绩效辅导的效果。结果实施绩效辅导后,护士长绩效考核成绩与实施前相比,绩效考核成绩有显著提高。整改护理问题护理部层面1892条,科室层面3450条,护理持续质量改进项目148项。结论通过绩效辅导可提高护士长的绩效成绩,从而达到了组织绩效。
出处 《中国实用护理杂志》 北大核心 2013年第19期70-71,共2页 Chinese Journal of Practical Nursing
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参考文献5

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共引文献75

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引证文献4

二级引证文献15

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