宁夏银川市三甲医院在职护士离职意愿及相关影响因素的研究

本研究旨在评估护士离职意愿水平，分析相关影响因素，为护理管理者采取针对性的人力资源管理措施提供参考，降低在职护士的离职意愿，以留住高质量的护理人才，改善护士短缺现状，稳定护士队伍，从而保证优质的护理服务。1对象与方法1．1研究对象：采用便利取样法，于2012年4-5月对宁夏银川市3家三级甲等医院的护士进行现状调查。人选标准：①在职注册护士；②工作满1年以上；③知情同意本研究、自愿参与者。