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高“文化素质”如何转化为高“安全素质”
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摘要
目前,在我国很多的大型企业特别是中央企业中,一线员工的“文化素质”普遍较高,但是违章现象依然时有发生,而且一些受过高等教育的管理者也会犯一些安全方面的低级错误。那么,高“文化素质”为何没有带来相应的高“安全素质”?我们应如何解决企业人员“文化素质”高但“安全素质”低的问题?本期就让我们来谈一谈如何将高“文化素质”转化为高“安全素质”。
作者
杨锐
机构地区
湖北省大冶市武钢金山店铁矿
出处
《现代职业安全》
2013年第7期82-83,共2页
Modern Occupational Safety
关键词
安全素质
文化素质
转化
中央企业
大型企业
违章现象
高等教育
管理者
分类号
X925 [环境科学与工程—安全科学]
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现代职业安全
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