摘要
笔者认为，应让安全作为晋升的必由途径，来促使高文化素质向高安全素质转变。这里不仅仅说的是安全业绩要作为晋升的重要参考条件，而要明确规定，员工在企业中的晋升过程，必须有专（兼）职安全工作的经历。例如，班组员工要做过班组兼职安全员，才能晋升为班组长；担任过安全科长才能晋升为副厂长；甚至在晋升公司领导这一级别时，安全环保部部长应同样具有优先权。图为某企业员工正在检查设备（图片由河北兴泰发电公司提供）
出处
《现代职业安全》
2013年第7期85-85,共1页
Modern Occupational Safety
