余杭区率先在全省建立创建充分就业城区工作业务指导员制度

一是实施分级管理，层层落实提效能。2009年，杭州市余杭区在创建充分就业城区工作中建立业务指导员制度，2011年区、镇街两级建立业务指导员。区级指导员负责联系协调片区镇街指导员，指导监督各自片区的创建工作，分析汇总创建：r作开展情况。镇街业务指导员深入所辖镇街的每个社区（村）进行创建工作业务指导，收集、整理、反馈本镇街创建工作情况，并提出推进本镇街创建工作的意见、建议，为全区创建工作决策提供参考。