我国人力资源市场存在的问题及对策研究

改革开放30多年,我国人力资源市场的发展已初具规模,但在发展的过程中仍出现一系列如从业人员素质低,诚信度差,服务不规范等问题。为了使人力资源市场更好的发挥作用,实现人才的优化配置,一方面需要政府加强对市场的监管,另一方面需要人力资源市场不断完善自己。