从老凤祥人才强企战略浅论党管人才工作在国有企业的实施途径

2012年9月，中共中央办公厅印发《关于进～步加强党管人才工作的意见》，就党管人才工作提了具体要求。党的十八大报告再次明确提出，“广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举”。可见集聚各类优秀人才是党管人才的核心要义，坚持党管人才原则的内涵，就是坚持对人才发展事业的领导，把各类优秀人才吸纳进党的组织或紧密团结在党的周围。在实际工作中，国有企业人才既要具备高度的政治素质，又必须兼备适应市场经济发展与竞争的能力与素质，即“既要组织认可、也要市场认可’；国有企业人才队伍建设既要贯彻党管人才的原则、又要采用市场化配置手段。因此如何按照党管人才原则，探索国有企业党管人才的实现方式，是国有企业党组织建设中的重大课题。同时企业发展首先是发展充满活力，而这个活力主要来源于人才，没有人才的活力，就没有企业的活力。