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口头协议引发的思考

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摘要 口头协议是协议的一种,是通过口头达成的协议,具有方便、快捷等优势。但在实践中它有非常明显的局限性,一旦发生纠纷,因举证困难常常难以界定事实真相,增加调解难度。本文介绍了一起因口头约定涨工资引发的雇主与工人之间的纠纷,值得探讨"口头协议"适用的范围以及如何尽量规避风险。
出处 《人民调解》 2013年第7期22-23,共2页 People's Mediation
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