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口头协议引发的思考
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摘要
口头协议是协议的一种,是通过口头达成的协议,具有方便、快捷等优势。但在实践中它有非常明显的局限性,一旦发生纠纷,因举证困难常常难以界定事实真相,增加调解难度。本文介绍了一起因口头约定涨工资引发的雇主与工人之间的纠纷,值得探讨"口头协议"适用的范围以及如何尽量规避风险。
作者
何耀宗
鲜雅竹
周凯
机构地区
四川省南充市仪陇县司法局
出处
《人民调解》
2013年第7期22-23,共2页
People's Mediation
关键词
口头协议
事实真相
口头约定
规避风险
纠纷
举证
调解
雇主
分类号
D922.4 [政治法律—法学]
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