谈转型期老牌国有企业的组织认同

随着城镇化、工业化的步伐加快,传统的商业模式和组织结构都面临着变革,这对国有企业也提出了转型、升级的全面要求。如何实现国有企业和谐而健康的转型,员工的组织认同体现出很强的重要性。本文选择湖南锡矿山闪星锑业有限责任公司——这一老牌的国企为例,通过案例分析,找出老牌国有企业转型期中员工组织认同的特点,并针对其相关的影响因素,给出了对提升转型期国有企业组织认同的一些相关建议。