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基于短板理论浅谈高效团队的建设
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摘要
团队工作(Teamwork)作为一种先进的组织方式,颇受各类组织的重视。个人业绩再突出,团队的整体效能不佳,也不算优秀的团队。团队充其量也只是某些"强人"的个人"秀场"。因为"短板理论"早就告诉我们,团队的整体效能受制于团队的"短板",并非"长板"所决定。本文通过对"短板理论"在企业中的表现进行分析和探究,力图找出企业中"短板"存在的原因,探求有效的解决途径。
作者
叶思含
机构地区
浙江财经大学
出处
《知识经济》
2013年第14期17-18,共2页
Knowledge Economy
关键词
短板理论
影响因素
解决途径
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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