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浅析员工持股的“利与弊”
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摘要
为了吸引人才,稳住企业的人力资源,企业会采用各种激励办法,其中就包括员工持股计划。但是,员工持股是一把"双刃剑",使用不当就会给企业带来不少的麻烦。本文通过平安、剑南春两个案例具体分析员工持股计划存在的问题,并提出几点建议。
作者
李文文
耿喜华
杨荣本
机构地区
青岛理工大学商学院
出处
《商业会计》
2013年第13期82-83,共2页
Commercial Accounting
关键词
员工持股计划
人力资本
人力资本所有权
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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商业会计
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