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墨子人才管理思想及育人方法研究 被引量:1

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摘要 墨子是春秋战国时期伟大的思想家和教育家,他关于优秀人才关系国家兴盛的认识,对当政者重视人才和培育人才起到了重要的促进作用,其人才管理思想中强调发掘人才、尊重人才和激励人才等方面,又突出严明的组织纪律和规章制度,对今天的人才培养和人才管理仍具有重要的借鉴价值和指导意义。
作者 周群英
出处 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2013年第7期110-112,共3页 Hubei Social Sciences
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参考文献8

二级参考文献16

  • 1刘家和.《左传》中的人本思想与民本思想[J].历史研究,1995(6):3-13. 被引量:25
  • 2俞吾金.《复旦学报》,青年理论工作者的摇篮[J].复旦学报(社会科学版),1998,40(6):4-5. 被引量:2
  • 3《论语·理仁》.
  • 4.《墨子·兼爱》[M].,..
  • 5.《墨子·尚贤》[M].,..
  • 6.《马克思恩格斯全集》第21卷[M].人民出版社,1965年版.第205页.
  • 7.《马克思恩格斯全集》第26卷[M].人民出版社,1972年版.第415-416页.
  • 8《墨子·小取》.
  • 9《四书集注》,岳麓书社1987年版,第236页.
  • 10《墨子间诂》,上海书店,1986年版,第14,14,16,17,82,89—91,260,157,160,156,21,180,16,176,176—177,26—27页.

共引文献27

同被引文献25

引证文献1

二级引证文献1

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