应城：“6＋1”提升组工干部能力

年初以来，应城市委组织部采取“6＋1”方式（“6”为报告会、点题会、案例会、反思会、演讲会、电教会等学习方式，“1”为集中学习后半小时由科室负责人谈创新工作或做法），重点围绕党性锻炼、能力培养、视野拓展和工作创新等方面，每周组织全体组工干部参加一次不少于两小时的集中学习。