广东省中医药高等院校人力资源配置与成本管理的研究

中医药高等院校作为培养中医药卫生人才和科技创新的基地,其人力资源管理与开发能力,直接关系到能否培养和造就具有高素质中医药卫生人才。以广东省中医药高等院校为研究背景,对人力资源配置、人力资源成本进行深入剖析,提出合理配置人力资源、优化成本管理的对策,具有重要的现实意义。