人才主权时代企业与员工新型关系模式探究

21世纪是知识经济时代，企业与员工的关系不再是过去简单的雇佣与被雇佣、领导与被领导关系，不再是以劳动契约为单一纽带的关系，员工成为企业重要的利益相关者，越来越受到企业的重视，与企业建立起战略合作伙伴关系。因此，知识经济时代是人才主权的时代。