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建立e-ERM平台构建和谐员工关系被引量：1

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摘要员工关系是指企业、管理层与员工之间，由双方利益引起的表现为合作、冲突等的存在形态。员工关系管理（EmploymeeRelationManagement。ERM）是指通过设计有效的机制和采取恰当的措施来润滑、改善企业和管理层与员工之间的利益冲突，最终将之导向一种和谐的状态，

作者江世英

机构地区湖北汽车工业学院经济管理学院

出处《现代企业》 2013年第7期26-27,共2页 Modern Enterprise

基金湖北省科学技术协会国家科技思想库建设优秀资助课题(2013029) 湖北汽车工业学院博士科研启动基金(BK201204)

关键词员工关系管理平台构建和谐 ERM 利益冲突存在形态管理层企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代企业

2013年第7期

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