事业单位绩效考核方法探讨

绩效考核作为强化管理、提高工作效率的重要举措，被越来越多的单位应用，同时也被越来越多的人认可。有效的绩效考核制度可以充分地调动员工的积极性和创造力，起到鼓励、支持、规范、指示的作用，从而提高员工的工作素质与涵养，以此保证单位工作目标与任务的完成。因此，如何有效进行事业单位绩效考核，是解决当前绩效考核中存在的问题的关键。