摘要
留级主要是由于学习动力不足而造成的,在留级生的教育转化过程中要从留级生的需求分析入手,指导留级生设置合理的学习目标,制定和完善自己的职业生涯规划。教育管理者可通过巧妙运用多种激励手段,加强行为引导,挖掘这部分学生的内在潜力,以达到教育转化的目的。
出处
《长春理工大学学报(社会科学版)》
2013年第7期187-188,共2页
Journal of Changchun University of Science and Technology(Social Sciences Edition)
基金
南京邮电大学思想政治教育校级规划项目(xc212025)