进一步健全与公务员管理相适应的考核管理机制的思考

铁路公安转制完成后,考核管理工作应随之由企业管理模式向公务员管理模式转变。强化公务员意识,切实提高考核管理工作的目标性;健全制度,切实提高考核管理工作的科学性;规范运作,切实提高考核管理工作的系统性;奖先罚后,切实提高考核管理工作的有效性。