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上市公司独立董事激励机制选择及制度重构
被引量：
2
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摘要
我国独立董事职业市场未完全建立,个人信用评价体系还未完善,只能采取以物质激励为主、声誉激励为辅的独立董事激励机制。我国上市公司独立董事薪酬应改变单一的津贴模式,引入多元化的薪酬组成形式。现行独立董事薪酬决定机制也应重新设计,以保障其独立性。
作者
魏岚
机构地区
河南财经政法大学
出处
《会计之友》
北大核心
2013年第7期72-75,共4页
Friends of Accounting
关键词
上市公司
独立董事
激励机制
制度设计
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
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