劳动者要提防加班工资被“掉包”

当前，“掉包计”成为一些用人单位少付或不付加班工资的主要手段．导致大量劳动者权益受损，劳动者不可不防。 掉包计之一：安排“补休”。2013年元月1日，刘梦菲因公司生产需要被安排加班。可刘梦菲在次月初领取工资时，发现工资中并没有包含加班工资。而公司认为虽然刘梦菲曾被安排加班，但事后已经让其补休，刘梦菲无权索要加班工资。刘梦菲为讨个说法而提起了诉讼，法院判决支持了刘梦菲的诉讼请求。