基于胜任力模型的大学生就业能力培育研究

大学生就业能力不足是造成就业困境的重要原因。当前关于就业能力培育还缺少有效方法和手段。本文从胜任力角度对影响成功就业的能力因素进行研究,基于胜任力模型构建大学生就业能力要素指标,并根据全程化就业指导理念,建立大学生就业能力培育体系,从而为完善高校现有就业指导模式,提高大学生就业竞争力提供建议。