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组织中的潜在冲突相关问题探析

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摘要 组织中会存在潜在冲突,并对组织的管理产生一定的影响。对潜在冲突进行研究和探析能够帮助管理者有效化解冲突,使冲突成为促进企业变革的动力。本文将通过分析组织中潜在冲突不易被察觉的原因及如何发现和识别潜在冲突等问题,对潜在冲突进行较为全面的探析。
作者 李青
机构地区 河南师范大学
出处 《商场现代化》 2013年第19期142-142,共1页
  • 相关文献

参考文献2

  • 1孙健敏,李原.组织行为学上海:复旦大学出版社,2005.
  • 2周三多,陈传明.管理学(第三版)北京:高等教育出版社,2010.2.

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