企业管理向“人”看齐

所谓人本管理，其主要思想是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学安排最合适的工作，并在工作中充分考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，在工作中充分地调动和发挥员工工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率，为达成企业发展目标作出最大的贡献。