用人单位变更劳动合同内容，劳动者应如何维权

案情简介 2010年1月31日，谢某经人介绍到某汽车运输公司的工作，并签订了为期三年的劳动合同，劳动合同期限从2010年1月31日至2013年1月30日。劳动合同中明确谢某的工作岗位是公交车管理员，但对月工资没有作明确的规定，只是规定了按照公司同岗位职工实行同工同酬。