人才的类别与命运的曲解

人才与命运，似乎在许多人头脑里都存在着半科学和半迷信的认识，基于这种认识，才使人们在现实生活中既讲努力又讲运气。努力是为了尽心尽力，成败则是取决于运气的好坏。更有甚者，有些人把人事制度上的缺陷和弊端，都统统解释为命运，从而夸大命运的迷信成份，让许多人在遭遇制度缺陷和弊端时，忠于现实，安于现状。但是在今天，这种观念已经开始遭到了越来越多的人置疑。