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怎样培养后备人才

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摘要现今在市场竞争激烈的情况下，工作岗位上人员流动性也相对较大，人员需求很强烈。对于培养后备人才,具体培养方式为：①轮岗交叉、培训学习；

作者 Amily

出处《中外管理》 2013年第8期14-14,共1页 Sino Foreign Management

关键词后备人才培养人员流动性市场竞争工作岗位人员需求培训学习轮岗

分类号 F406 [经济管理—产业经济]

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2013年第8期

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