消除职业倦怠提高后勤工作实效

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摘要我园共有后勤人员12人．针对他们的工作实际．我们开展了职业倦怠感调查．发现多数后勤人员都存在不同程度的倦怠情绪。究其原因，主要包括：（1）后勤工作过于繁杂且经常超负荷：（2）没有受到领导和同事足够的重视；（3）对自身的价值没有足够的认同感。为消除后勤人员的职业倦怠．提高后勤工作实效．我园积极采取了以下措施．

作者吴东红

机构地区广州市天河实验幼儿园

出处《早期教育（幼教·教育教学）》 2013年第7期50-50,共1页 Early Education

关键词职业倦怠感后勤工作后勤人员超负荷认同感

分类号 G617 [文化科学—学前教育学]

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早期教育（幼教·教育教学）

2013年第7期

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