探索企业基层员工管理新模式

随着我国社会的高速发展，特别是经济全球化、文化多样化趋势的不断加快，社会思潮纷繁变幻，员工的思维方式、价值取向、文化理念、行为追求等，呈现出多样、多元、多变的特点。许多管理人员对员工的思想工作和管理工作都有“一筹莫展”的感觉，迫切希望探索建立一个适应信息化发展的新的教育管理模式。本文重点分析了当前企业基层员工思想特点的表现形式，找到员工思想特点形成的原因，并对建立新的教育管理模式提出了设想，以期对解决这一问题提供决策依据与参考意见。