建立行之有效的工会女工干部能力提升机制

女工工作是工会工作的重要组成部分，女工工作的成绩与效果如何，在很大程度上取决于女工干部的工作素质与能力。我国自上个世纪90年代中期以来，随着社会主义市场经济的不断发展，女职工队伍出现了一些新情况、新问题，这给女工工作带来许多挑战。为适应改革新形势，女工干部迫切需要加强理论、组织、协调和实际工作的能力，建立行之有效的工会女工干部能力提升机制，就成为一个迫切需要解决的课题。