摘要
公平性差和财务上不可持续是意大利养老金制度存在两大缺陷,这都和碎片化制度密切相关。在解决碎片问题过程中,意大利公共部门的养老金特权不断扩展到私人部门,不仅没有解决公平性问题,反而导致养老金支出不断扩大、财政赤字连年攀升。1990年代以来,意大利整合碎片化养老金制度改革较为成功,得益于政府改革策略得当、欧洲一体化进程产生的压力和工会组织的合作。借鉴意大利的改革经验,中国事业单位养老保险改革应该强调制度公平和规则公平,在科学设计的基础上区分精算公平和再分配公平,注重发挥非缴费型计划的作用。
出处
《中国地质大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第4期91-98,共8页
Journal of China University of Geosciences(Social Sciences Edition)
基金
国家社会科学基金重点项目"非缴费型养老金:原理
国际经验及中国道路"(09AJL002)
国家社会科学基金青年项目"文化事业单位改制中社会保障政策衔接和配套改革研究"(12CGL077)
教育部人文社会科学项目"中国事业单位职业年金投资运营和监管研究"(10YJC790226)
对外经济贸易大学优秀青年学者培育项目(13YQ14)