试论加强乡镇企业文化建设

企业的成功不仅仅靠资金设备等硬件设施．而且有赖于人才的引进与管理．与大型国企业相比，乡镇企业“土里土气”，吸引力小，要加快发展，“人才”，来不了、住不下的问题成为诸多制约因素中的重要因素。那么．如何加大乡镇企业吸引力，创造人才来得了、住得下、干得好的环境呢？我们认为，加强以“人”的管理为中心的乡镇企业文化建设．是走活这盘棋的关键。