做好劳动争议调解工作路径探析

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摘要当前,我国仍处于劳动纠纷的高发期,做好劳动争议调解工作对于工会创建和谐劳动关系具有重要意义。工会以维护企业和职工双赢为目标,肩负着协调劳资矛盾,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新局面的责任。一、工会做好劳动争议调解工作的重要意义劳动争议调解是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、

作者毛建平

机构地区浙江巨化股份有限公司硫酸厂工会

出处《中国工运》 2013年第7期48-49,共2页 Chinese Workers’ Movement

关键词劳动争议调解工作和谐劳动关系路径调解委员会劳动纠纷劳资矛盾互利共赢和谐稳定

分类号 D412.2 [政治法律—国际共产主义运动]

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2013年第7期

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