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试论构建和谐劳动关系中的企业责任
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摘要
劳动关系是最基本的社会关系,没有劳动关系的和谐就没有社会的稳定。企业要积极构建和谐发展型企业文化,建立企业合理薪酬机制,完善企业劳动关系自我协调机制,实现企业劳动关系和谐。
作者
邹丽
机构地区
泰安泰山金石机械有限责任公司
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期12-13,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
和谐劳动关系
协调机制
企业责任
企业文化
分类号
D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
2013年 第4期
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