摘要
当前,为繁荣企业文化,很多企业内部都建立了各类兴趣爱好协会社团。这些协会社团有的是工人自发组织形成的,有的是在企业行政部门的牵头引导下形成的。协会社团通过组织各类活动极大地丰富了企业的文化,同时企业通过对协会社团的有效引导,将文化教育、技能培训融入到协会开展的各类活动中,实现了对员工的分类教育、分类培训,做到了因材施教、定向培养、寓教于乐、寓学于乐,大大加快了员工素质提升速度,全面地提升了员工的综合能力,有效地完成了员工人才队伍的塑形。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2013年第4期92-93,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)