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国有企业薪酬制度改革浅析 被引量:3

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摘要 企业的薪酬管理问题是当代人力资源管理学研究的一个课题,薪酬管理是企业管理的核心内容。本文从薪酬管理、工资角度,分析国有企业薪酬制度改革的构想。
作者 唐杰 张晓媛
出处 《合作经济与科技》 2013年第16期59-60,共2页 Co-Operative Economy & Science
  • 相关文献

参考文献2

  • 1刘利珍.试论企业薪酬管理发展趋势[J]科技与开发,2012(04).
  • 2余泽忠.绩效考核与薪酬管理[J]{H}武汉大学学报,2011(06).

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