基于自我决定理论的子公司偏离行为前因的探索性研究

子公司的某些偏离行为会损害公司业绩,但其认知来源却一直未受到足够的研究重视。本文从认知层面,利用自我决定理论分析子公司偏离行为的前因要素。研究基于子公司3种基础的需要,构建子公司动机与5种偏离行为之间的关系框架,并采用结构性内容分析法进行初步验证。研究发现,子公司因基本需要满足度的感知而产生的动机是其偏离行为的直接来源,研究结论将有助于改善企业集团多元化战略管理效率。