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我国人力资源派遣的相关法律问题探析
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摘要
人力资源派遣是通过专业的人力资源机构将劳动者派遣到用人单位从事劳动的一种用工形式,我国新的《劳动合同法》对相关问题作出了明确的规定,赋予了劳动者更多的权利,并加大了对劳动者权益的保护力度,大大提高了劳动者的社会地位。但同时也应认识到人力资源派遣中相关的法律问题。
作者
陈丹
机构地区
湖北荆力工程总承包有限责任公司
出处
《办公室业务》
2013年第7期32-32,共1页
关键词
人力资源
法律问题
劳动者权益
《劳动合同法》
用工形式
用人单位
保护力度
社会地位
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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