领导干部如何提升亲和力

下载PDF

导出

摘要所谓亲和力，是指能够使人亲近、愿意接触的力量。亲和力是一种领导工作的润滑剂，能使领导与下属之间催生信任和亲近。国外领导科学研究表明，一个成功的领导者，80％的因素来自情感智商，只有20％的因素来自智力方面的影响。领导干部有亲和力，群众就愿意接近你、靠拢你，向你倾诉衷肠，为你出谋划策。领导干部没有亲和力．

作者朱文鸿

机构地区中国井冈山干部学院

出处《办公室业务》 2013年第7期40-41,共2页

关键词领导干部亲和力领导科学研究领导工作情感智商出谋划策润滑剂领导者

分类号 C933 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1杨一冰.包装性格于流动百变中[J].医学美学美容,1999(2):49-49.
2汪安佑.创新人才情感智商培养研究[J].科学管理研究,2004,22(4):107-110.
3程明杰.科学家称狗会嫉妒[J].英语画刊（初三版）,2009(5):60-60.
4刘伟,吴瑞红.高职院校体育教学中情商的激发与培养[J].中国成人教育,2010(20):162-163. 被引量：2
5陈蓉,黄卫.情感智商:上司不赏识你的理由[J].领导文萃,1996,0(7):89-92.
6陶清华.善于洞察情绪助你社交成功[J].家庭医学（上半月）,2005,20(8):7-7.
7时艳阳.情商:职场发展的“利器”[J].软件工程师,2008(12):31-33.
8范海涛.敲开总裁的门[J].现代交际,2001(10):42-43.
9董召伟.立足秘书岗位学习领导才干[J].秘书之友,2004(8):7-9.
10张萃萍.国外领导成长规律研究略述[J].理论探讨,2009(1):166-168. 被引量：2

办公室业务

2013年第7期

浏览历史

内容加载中请稍等...

领导干部如何提升亲和力

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史